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神华公司董事长信箱架起企业员工“连心桥”

时间:2019-05-23 12:40来源:网络整理 作者:采集侠 点击:
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    为贯彻落实党的群众路线教育实践活动的开展,近日,榆林神华公司“董事长信箱”成功开始运行,该渠道成为员工反映问题、表达诉求、建言献策的便捷绿色通道,在企业与员工之间架起了一座“连心桥”。

    据了解,“董事长信箱”是该公司开设的公开领导信箱,该平台主要包括最新来信、最新回复、来信查看、热点排行、信件处理等功能模块,同时,还专设栏目选登员工合理化建议。该公司员工可以通过平台以实名或匿名的方式积极踊跃建言献策,真实反映各方面的建议、意见、想法和观点。

    “员工的来信要尽量发布,并转职能部门办理。能解决的要限期解决,不能解决的要向员工说明原因。”榆神能源公司党委书记王治禄在开通邮箱的时候专门提出了明确要求。

    该公司专门出台了相关保障制度,要求负责信箱的部门,在每日8:00---18:00,要在发送邮件两小时内进行转办。各部门、各单位承办的公开来信都要回复,紧急来信要及时回复,其他来信,无需现场调研的在3个工作日内给予回复,需要调研的要在5个工作日内给予回复;需报经公司领导审定或提交公司会议研究决定的,在10个工作日内要给予回复;特殊情况需要延长回复期限时,转办部门要在信箱公告栏中说明。

    对于信箱中具有重要参考价值的建言献策和解决普遍性问题起到积极作用的员工来信,该公司还专门出台了奖励制度,每季度组织一次评选,在年终一次奖励,并将获奖信件目录在信箱公告栏中进行公布。

    董事长信箱的成功开通,为榆林神华公司员工建立起直通公司领导的“连心桥”,可使该公司领导倾听到更多的声音,汇聚更多的智慧和力量,为该公司未来跨越式发展加入了源源不竭的助力。

    编辑:王旭芹

(责任编辑:http://www.jccyhz.com)
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